Quién es elegible?

Cualquier extranjero que ha hecho trabajo agrícola por 575 horas o 100 días, cualquiera sea menos durante 12 meses consecutivos entre 1 de marzo de 2002 a 31 de agosto de 2003.

Que es “Empleo Agrícola”?

La definición de “empleo agrícola” es igual como en la Acta de Normas de Trabajo Justo. Agrícola incluye la cultivación y labrar la tierra, lecherías, la producción, cultivación, crecimiento y cosecha de cualquier producto agrícola o hortícola criar ganado, abejas, animales con pelo, o aves, y cualquier practica hecho por un agricultor o en la granja como casualidad o en conjunto con tal operación de granja. Algunos trabajadores de empaque pueden ser elegibles bajo una definición más amplia de trabajo agrícola en el código de Servicio de Impuestos Internos (IRS).

Que es un “Día de Trabajo”?

Un “día de trabajo” es cualquier día en que el trabajador fue empleado 1 o más horas en la agricultura.

Son elegible Trabajadores de H-2A?

Si, trabajo hecho por un trabajador de H-2A esta incluido específicamente.

Cuándo comienza el periodo de aplicación?

El periodo de aplicación comienza el primer día después de el séptimo mes después que empiece la ley: Ejemplo, si el Presidente firma la propuesta en noviembre, el periodo de la aplicación empezara el 1 de junio de 2004.

Cuándo tiempo tiene el trabajador campesino para aplicar?

El periodo de aplicación durada 18 meses.

Cómo aplica el trabajador campesino?

A menos que el trabajador campesino sea representado por un abogado, aspirantes en los Estados Unidos tienen que aplicar por medio de “una entidad calificada y asignada o QDE.

Qué es QDE?

QDE es una organización laboral, asociación de empleadores, o una organización con experiencia sustancial en inmigración cual el Departamento de Homeland Security asigne para asistir a los aspirantes bajo este programa.

Los aspirantes son elegibles para fondos federales de asistencia legal?

Si, programas con fondos por la corporación de servicio legal pueden proveer asistencia legal directamente relacionado a la aplicación para ajuste bajo este programa.

Qué pasa si el trabajador campesino es detenido por Homeland Security antes del comienzo del periodo de aplicación?

Si el trabajador campesino puede comprobar que el o ella es elegible para el programa de ajuste, el o ella no pueden ser deportados y deben darles permiso de trabajo hasta que el o ella tengan la oportunidad de someter la aplicación cuando el programa empiece en junio de 2004.

Puede un trabajador campesino aplicar desde afuera de los Estados Unidos?

Si, el Departamento de Homeland Security y el Departamento de Estado deberán establecer los procedimientos para aplicar desde afuera de los Estados Unidos.

Qué tiene que presentar el trabajador campesino para comprobar que el o ella son elegibles para el programa de ajuste?

El trabajador campesino puede presentar que él es elegible por medio de archivos de sueldos, recibos de pago y archivos de empleo del gobierno o otra evidencia creíble.

Qué pasa si un trabajador fue empleado bajo otro nombre?

El Departamento de Homeland Security esta por establecer procedimientos para acreditar el trabajo donde un extranjero trabajo bajo otro nombre.

Qué pasa si el trabajador campesino es elegible para el programa?

El trabajador campesino recibirá permiso de residencia temporal.

Qué tiene que hacer el trabajador campesino para hacerse residente permanente?

Para llegar a ser residente permanente, el trabajador campesino tiene que continuar trabajando en la agricultura hasta que cada uno de los siguientes requisitos sea alcanzados:

• El trabajador campesino tiene que trabajar 2,060 horas o 360 días en el periodo de 6 años comenzando el 1 de septiembre de 2003 y acabando el 31 de agosto de 2009.
  
  
• El trabajador campesino tiene que trabajar 1,380 horas o 240 días en el periodo de 3 años comenzando el 1 de septiembre de 2003 y acabando el 31 de agosto de 2006.

• El trabajador campesino tiene que trabajar 430 horas o 75 días en el periodo de 3 años comenzando el 1 de septiembre de 2003 y acabando el 31 de agosto de 2006.

Qué pasa si el trabajador campesino se lastima en el trabajo y no puede trabajar en la agricultura?

El Secretario de Homeland Security acreditara al trabajador con los días perdidos por lastimadura o enfermedad que ocurra a causa del trabajo agrícola proveyendo que, el extranjero tenga pruebas medicas.

Qué pasa si el trabajador campesino es despedido?

Si el trabajador campesino cree que fue despedido injustamente, él puede archivar una queja y habrá un procedimiento de arbitración para determinar si el empleado tenia causa justa o no. Si él arbitró decide que el trabajador fue despedido sin causa justo, el trabajador se le acredita con él numero de días de trabajo perdido.

Cuáles derechos tiene el trabajador campesino como residente temporal?

Cuando el trabajador campesino se ajusta a residente temporal, el o ella tendrán los mismos derechos como un residente permanente para cualquier motivo de ley excepto la Acta de Inmigración y Naturalización.

Puede un residente temporal viajar afuera de los Estados Unidos?

Si, residentes temporales pueden viajar al extranjero como un residente permanente.

Pueden residentes temporales trabajar en trabajos no relacionado con agricultura?

Si, residentes temporales tendrán el mismo permiso de trabajo como residentes permanentes.

Qué pasa si un residente temporal es convicto de un crimen?

Se le puede negar el ajuste permanente al residente temporal si el o ella son convicto de una felonía o 3 o más delitos menores.

Cuál es la fecha de plazo para aplicar por la residencia permanente?

El trabajador campesino tiene que aplicar por residencia permanente para el 31 de agosto de 2010.

Qué pasaría a la(él) esposa(o) e hijos(as) menores del trabajador campesino que no son elegibles para el programa de ajuste?

La(él) esposa(o) e hijos(as) menores del trabajador campesino no pueden ser deportados mientras el trabajador campesino tenga su residencia temporal; en todo caso, ellos no son elegibles para permiso de trabajo. Cuando el trabajador campesino complete la perspectiva requisitos de trabajo, ellos pueden ser incluidos bajo la aplicación del trabajador campesino para la residencia permanente, incluyendo a cualquier hijo(a) del trabajador campesino que era menor en la fecha que el trabajador campesino recibió su residencia temporal.